EMPLOI FORMATION INSERTION

Compétence optionnelle intégrée dès 2004 pour assurer un service de proximité dans les domaines de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’insertion sociale.

PRINCIPALES ACTIONS RÉALISÉES

• Intégration en 2005 du Lieu de Premier Accueil du Vidourle porté par le SIVU et installé à St-Hippolyte du Fort.

• Intégration en 2006 de la Maison des Services Publics installée à Lasalle et de son antenne de St-André de Valborgne portées par la Charte Aigoual Cévennes.

• Création en 2006 du PASS – Pôle d’Accueil et de ServiceS réunissant en une même entité les lieux d’accueil de St-Hippolyte du Fort, Lasalle et St-André de Valborgne.

• Développement des missions du PASS; information et orientation des personnes en recherche d’emploi et des bénéficiaires du RMI, accompagnement dans les démarches administratives de tout un chacun,…

NOUVEAUX PROJETS

• Intensification des ateliers spécifiques favorisant la recherche d’emploi, l’accès aux formations et l’insertion sociale avec nos partenaires conventionnés¹.

¹ Association Vigan Inter’Aide, ADAEC (Aide au Développement des Activités Économiques en Cévennes), la Coopérative d’Activités et d’Emploi Mines de Talents, la Chambre de Métiers du Gard, le Réseau des Métiers du Pays Gardois, le CSAPA La Draille (prévention des conduites addictives), le Service Social Départemental (Assistance sociale), le chantier d’insertion Pays Cévenol,…